Dlaczego ład korporacyjny jest ważny?

Dlaczego ład korporacyjny jest ważny?

Ład korporacyjny to zbiór zasad i norm panujących w firmie uwzględniający jej pełną strukturę. Krótko mówiąc, jest to metoda kierowania firmą jak suwerennym państwem, wprowadzanie własnych zwyczajów, polityki i praw dla swoich pracowników od najwyższego do najniższego poziomu. Ład korporacyjny ma na celu zwiększenie odpowiedzialności firmy i uniknięcie „katastrof”, zanim się pojawią.

Zasady ładu korporacyjnego

  • Uznanie akcjonariuszy jest kluczowe dla utrzymania kursu akcji spółki. Najczęściej jednak drobni akcjonariusze, którzy mają niewielki wpływ na cenę akcji, są odsunięci na bok, aby ustąpić miejsca akcjonariuszom większościowym i zarządowi. Dobry ład korporacyjny dąży do tego, aby wszyscy akcjonariusze mieli głos na walnych zgromadzeniach i mogli w nich uczestniczyć.
  • Interesy interesariuszy powinny być również uznawane przez ład korporacyjny. W szczególności poświęcenie czasu na kontakt z zainteresowanymi stronami może pomóc Twojej firmie w nawiązaniu pozytywnych relacji ze społecznością i prasą.
  • Obowiązki zarządu muszą być jasno określone dla większościowych akcjonariuszy. Wszyscy członkowie zarządu muszą być po tej samej stronie i mieć podobną wizję na przyszłość firmy.
  • Przestrzeganie zasad etyki na korzyść wyższych zysków może spowodować poważne problemy natury cywilnej i prawnej. Zbyt niskie płace i nadużywanie zlecanych przez nich pracowników lub omijanie niedbałych przepisów dotyczących ochrony środowiska może powrócić i mocno ugryźć firmę, jeśli zostanie zignorowana. Należy ustanowić kodeks postępowania dotyczący decyzji etycznych dla wszystkich członków zarządu.
  • Przejrzystość biznesu jest kluczem do promowania zaufania akcjonariuszy. Dokumenty finansowe, raporty o zarobkach i dalsze wskazówki powinny być jasno określone bez przesady lub „kreatywnej” rachunkowości.

Ład korporacyjny jako ograniczenie ryzyka

Ład korporacyjny ma ogromne znaczenie dla firmy i jest prawie tak samo ważny jak jej podstawowy plan biznesowy. Jego skuteczne wykonanie może zapobiec skandalom korporacyjnym, oszustwom oraz odpowiedzialności cywilnej i karnej firmy. Wzmacnia również wizerunek firmy w oczach opinii publicznej jako firma samo kontrolująca, która jest odpowiedzialna i warta kapitału akcjonariuszy.
Ład korporacyjny dyktuje wspólną filozofię, praktyki, kulturę organizacji i jej pracowników. Korporacja bez tego jest często uważana za ciało bez duszy i sumienia.